13 мая

Коллективный договор — наша уверенность в завтрашнем дне

В ПАО «МЗИК» начались собрания по обсуждению проекта нового Коллективного договора на 2023-2025 гг.

Действующая «заводская Конституция» была принята 27 декабря 2019 года, ее срок истекает 31 декабря 2022 года. Все это время первичная профсоюзная организация дважды в год осуществляла проверку выполнения условий Колдоговора с обязательной публикацией результатов в корпоративной газете «Калининец».

- В настоящее время профсоюзная численность на заводе составляет 66%, а значит профсоюз правомочен и в дальнейшем заключать Коллективный договор с администрацией предприятия, - поясняет профсоюзный лидер ПАО «МЗИК» М.С. Никитина. - С участием ведущих специалистов отделов и управлений был разработан проект «заводской Конституции» на 2023-2025 гг. В его основе - действующий Колдоговор, дополненный и скорректированный в соответствии с изменениями трудового законодательства РФ. Сейчас калининцам предстоит обсудить и принять новую редакцию КД. С этой целью в ближайшие 2,5 месяца пройдут очные собрания в цеховых профсоюзных организациях - с участием членов профсоюзного комитета, молодежных лидеров, активистов подразделений, а также представителей администрации предприятия и функциональных руководителей. В ходе этих встреч заводчане смогут задать интересующие вопросы и выдвинуть свои предложения по изменению Коллективного договора.

В общей сложности в цеховых первичках ПАО «МЗИК» пройдет 48 собраний - в процесс обсуждения «заводской Конституции» будут вовлечены абсолютно все подразделения предприятия. Первыми «эстафету» приняли коллективы автоматно-револьверного и цеха гражданской продукции. Здесь собрания прошли при высокой явке и активности трудовых коллективов. Калининцы, на страже интересов которых долгие годы надежно стоит профсоюз, и впредь хотят быть уверенными в завтрашнем дне, а потому единогласно голосуют за проект Коллективного договора на 2023-2025 гг.

 

 

Член комиссии по информационной работе,

специалист газеты «Калининец» Наталья Яресько